Cómo aceptar elogios en el trabajo con clase

En un ambiente laboral donde las relaciones son fundamentales para conseguir sus objetivos profesionales, recibir un elogio de forma efectiva puede convertirse en un reto. La forma en la que lo haga puede definir si esa persona se anime a hacerlo de nuevo o no, ésta puede ser una oportunidad para acercarse a los demás y que ellos lo valoren. Se trata de tener empatía, de pensar qué pudo llevar a esa persona a acercarse a usted y demostrarle admiración.

De acuerdo con el blog The Art Of Manliness y “El libro de la asertividad” del psicólogo Randy Paterson, Finanzas Personales encontró las mejores maneras de recibir un elogio con clase.

8 Formas en la que los cumplidos se pierden

Es posible que su reacción cuando recibe una cortesía sea de aceptación, rechazo o de desvío, esas son las formas más comunes según los sociolingüistas. Si no sabe hacerlo correctamente, rechazar un elogio puede ser considerado grosero y aceptarlo puede parecer vanidoso, por eso muchas personas intentan llegar a un punto medio desviando el elogio. A continuación le mostramos por qué los cumplidos quedan en el aire.

1. Se ignoran: la persona desconoce lo que le dijeron, si bien puede hacerse el que no lo escuchó , también puede simplemente  no reconocer que lo que le dijeron fue un elogio. Por ejemplo:

— Buen trabajo, dio lo mejor de usted.

— Sí bueno, tengo mucha hambre vamos por algo al centro comercial.

2. Negación:   quien lo recibe responde negativamente a lo que escuchó, sugiere que quien se lo dijo puede estar exagerando .

— Me gustó la exposición del proyecto, defendió sus ideas correctamente.

— ¡No! Todo salió mal, no nos van a tener en cuenta.

3. Discusión:   la persona discute el contenido y la validez del elogio :

—Ese fue un buen apunte durante la reunión.

—No, cualquiera que entendiera la situación hubiera llegado fácilmente a la conclusión.

4. Reducir: el elogio es reducido, es transformado en algo pequeño y sin importancia:

—El diseño quedó muy bien.

—Este software hace que cualquiera pueda diseñar

5. Cuestionar : la persona juzga y pregunta por el cumplido:

—Su escrito fue el mejor del último número de la revista.

—¿Eso cree? De seguro no ha leído muchas revistas.

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6. Rebote: como si se tratara de un boomerang el cumplido vuelve :

—Su propuesta de desarrollo fue excelente.

—No tanto como la suya.

7. Reafirmación : la persona no cree lo que le dicen y busca que le confirmen :

—Su desempeño fue envidiable.

—¿De verdad cree eso? A mi me pareció un poco flojo.

8. Transferencia: quien lo recibe le traslada el crédito a otra persona:

—El trabajo final  que dirigió está estupendo ¡Qué  gran labor!

—No es nada, mi grupo de trabajo se encargó de todo.

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