Empleados Motivados 5 maneras diferentes

Empleados Motivados 5 maneras diferentes. Estar motivado en el trabajo es toda una maravilla. Ese precioso momento en que de verdad vas con ganas a tu oficina, en que disfrutas de lo que haces y lo haces con ganas es probablemente una sensación que te quita ese horroroso peso de encima de levantarte los lunes por la mañana pensando “qué horror, debo ir a trabajar” mientras pasas el resto de los días esperando a que sea viernes.

empleados motivados

Disfrutar lo que se hace es uno de los placeres más grandes que hay, y si eres de las personas que tienen empleados por los cuales velar y encargarte, deberías tratar de hacer que ellos disfruten lo que hacen también. Si quieres ser un verdadero lider deberías saber como mantener a tus Empleados Motivados para que sean lo mas eficiente posible.

Las 5 formas fundamentales de mantener a los Empleados Motivados

1. Ser educado

Decir “buenos días”, “hola”, “gracias”  hace una gran diferencia. Con nuestros Empleados Motivados estos se sienten en confianza y tomados en cuenta, y apreciados, son más felices y se sienten más cómodos, lo que traduce en trabajadores más productivos. A todos nos ha pasado que nos ponemos nerviosos cuando el jefe aparece y se nos acerca, y esto empeora si dicha persona no saluda a quienes están ahí. Por eso debes ser una persona educada, específicamente un jefe educado. Recuerda que lo educado no te resta autoridad.

 2. Al César lo que es del César

Cuando tienes Empleados Motivados esto dice que no tienen miedo de dar crédito a aquellos trabajadores que lo han hecho bien y excedido tus expectativas, esto los hará sentir que su trabajo realmente vale, y los motivará a seguir haciéndolo bien. Es como si consiguieras a alguien haciendo algo malo, pero cambias lo malo por algo excepcionalmente bueno, y el regaño por unas merecidas felicitaciones (y un bono si lo amerita). No puedes estar buscando solamente cosas negativas por las cuales quejarte.

 3. No está mal divertirse en el trabajo

Cuando tienes Empleados Motivados deberías tener en mente siempre para que tus empleados no empiecen a ver el trabajo como una esclavitud, sino como algo que disfrutan hacer y hacen con gusto. Puedes realizar pequeños eventos o reuniones con ellos, totalmente desligados del trabajo, para que se relajen un poco y dejen ir la tensión; además de trabajar en asuntos como la unión del equipo y más.

 4. Comunícate

La comunicación es necesaria para cualquier relación y su óptimo desempeño, eso no excluye en lo absoluto a las laborales. Comunícate clara y consistentemente; además de convertirlo en un hábito frecuente, de esta manera tus empleados sabrán perfectamente qué esperas de ellos y de su desempeño, además de dejar las órdenes bien claras para evitar malentendidos y permitirte tener un canal abierto para darle feedback a tus trabajadores.

 5. Ofrece beneficios

Las grandes empresas compiten entre sí para atraer y mantener consigo el talento humano que requieren para funcionar de manera óptima, con beneficios. Estamos hablando de empresas como Google, Facebook, Evernote y más, quienes ofrecen desde asistencia legal, hasta cortes de pelo gratuitos para sus Cuando tienes Empleados Motivados. Sabemos que para un emprendedor o alguien con una media empresa tal vez esto no sea posible, pero las pequeñas cosas hacen la diferencia, desde estacionamiento gratis, hasta el almuerzo o vacaciones generosas.

Fuente: Un tipo serio

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