Las Relaciones amorosas en el trabajo son un cáncer laboral

Según dicen los expertos, el amor puede estar en cualquier lado, viéndolo desde este punto de vista no sería raro que las personas que trabajan juntos en una misma empresa pudieran entablar una relación de pareja, pero luego de a ver dicho lo anterior surge la siguiente pregunta ¿Es debido tener una relación sentimental en nuestro ambiente laboral?

Según tenemos entendido la ética y el profesionalismo juegan un papel clave para desenvolverse en el  ambiente laboral, sin embargo estos elementos se ven comprometidos cuando se involucran los sentimientos y  el trabajo. Y es que  cada vez  es más frecuente y común que  nazca el amor entre personas que trabajan en la misma empresa y surge el dilema si será correcto permitir  que este tipo de relaciones prolifere o si deben de  reprimirse, debido a que  pueden afectar el rendimiento de los empleados y ocasionar problemas en la empresa.

Aunque no sea correcto y pueda ser perjudicial para el rendimiento laboral las relaciones íntimas entre compañeros de oficina son un fenómeno recurrente y esto se debe a que el lugar de trabajo es en donde las personas pasan la mayor parte de tiempo, aun más que en su propio hogar, por lo tanto interactúan mas, se conocen a fondo y en ocasiones comparten conflictos emocionales,  lo que puede llevar en cualquier momento al despertar del amor.

Según un estudio realizado recientemente las relaciones amorosas entre compañeros de trabajo se han popularizado tanto que más de un 60% de los trabajadores aprueban los romances entre compañeros de trabajo y más de un 45% confiesan tener intenciones de llegar a tener intimidad con un compañero de trabajo.

Segun otra investigacion hecha por http://www.juguetex.com/ revela que cuando los empleados llegan a tener relaciones intimas, descuidan su trabajo y empiezan a llegar a su mente una gran cantidad de fantasias que quieren cumplir en el trabajo, las cuales los distraen de sus resposabilidades, reseña

Según un empresario experto y exitoso dice que las relaciones entre subordinados o trabajadores pueden provocar una disminución en el rendimiento de uno o ambos empleados lo cual puede denominarse como un cáncer laboral ya que cuando dos personas están enamoradas y trabajando bajo el mismo ambiente puede distraerse y no cumplir con sus atribuciones.

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