Trabajo en equipo definicion y sus efectos en la empresa

Trabajo en equipo definicion

Es concentración de esfuerzos individual, procedimientos técnicos y estrategias que utiliza un grupo determinado de personas para lograr mejores resultados en bien de la empresa o institución para la cual laboramos. Esto es lo que llamamos trabajo en equipo.

trabajo en equipo

“Para resolver tu necesidad no permitas que el egoísmo se apodere de ti, en la unión esta la fuerza y en la cooperación el bienestar y crecimiento espiritual”. (Elvania Peña M.A. Rec. Humanos y Derecho Laboral)

Para el logro de una buena relación y un buen trabajo en equipo, entre los miembros del equipo es importante que exista una organización racional.

Henry Fayol establece cuatro principios fundamentales que favorecen el trabajo en equipo:

1. La división del trabajo: tiene como objetivo principal llegar a producir más y mejor calidad con el mismo esfuerzo.
Las reuniones periódicas, informativas, consultivas y ejecutivas y los miembros del equipo: en las mismas se exponen los problemas, se asumen responsabilidades, surgen lluvias de ideas.

2. Se dan a conocer instrucciones, se contribuye a la formación e información del grupo, en favor de la institución o la empresa.

3. Conocimiento mutuo de los grupos:
Una empresa es la sumatoria de todos los departamentos, dad uno con funciones específicas, no obstante todos deben conocerse, tener una visión global de la empresa y sus departamentos. Todos los grupos deben conocerse para asesorarse entre ellos

4. Enlace administrativos entre los grupos

El enlace es la llave en las relaciones interdepartamentales, para que exista deben darse las siguientes condiciones:

  • a) Comunicación de doble vía entre los miembros.
  • b) Saber informar.
  • c) Saber solicitar y ofrecer recursos.
  • d) Resolver los conflictos que se presentan.
  • e) Lograr buen comportamiento en el grupo alimando diferencias.
  • f) Mantener actitud de cooperación cordialidad y respeto.
  • g) Saber que los recursos de la institución están para el logro de los objetivos generales de la misma.

El buen funcionamiento del trabajo en equipo permite la armonía, el respeto, aumento de la producción, buena imagen interior y exterior de la empresa, cumplir objetivos a tiempo. Asenso y mantener en el puesto a los empleados/as.

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